Nabór na wolne stanowisko pracownik socjalny

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO - PRACOWNIK SOCJALNY

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyborzu ogłasza nabór na wolne stanowisko -  pracownik socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Międzyborzu, 56-513 Międzybórz ul. Kolejowa 13

I.  Stanowisko pracy:

Pracownik socjalny – 1 etat

II. Niezbędne wymagania od kandydatów:

spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,

c) ukończenie studiów wyższych do dnia 31 grudnia 2013 r. o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika   specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

Art. 116 ust. 1a ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: „1a. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego określi, w drodze rozporządzenia, wymagane umiejętności, wykaz przedmiotów, minimalny wymiar zajęć dydaktycznych oraz zakres i wymiar praktyk zawodowych dla specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego, realizowanej w szkołach wyższych na kierunkach wymienionych w ust. 1, kierując się koniecznością odpowiedniego przygotowania absolwentów do wykonywania zawodu pracownika socjalnego”

d)  przed dniem 1 maja 2004 r. ukończenie studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia;

e) do 30.10.2007 r. ukończenie studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.

obywatelstwo polskie,
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
dobra znajomość obsługi komputera,
posiadanie prawa jazdy kat. B,
znajomość przepisów prawnych z zakresu; 
ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2023 r. poz. 921.),
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 775.),
ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 821),
ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej ( Dz. U. z 2023 r. poz. 535),
III. Wymagania dodatkowe:

umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność,
wysoka kultura osobista i dobra komunikatywność interpersonalna,
umiejętność pracy w zespole oraz indywidualnie,
umiejętność dobrej organizacji pracy,
umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
umiejętność związana ze sprawną obsługą trudnego klienta,
IV.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

diagnozowanie środowisk i ustalanie potrzeb osób i rodzin,
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i alimentacyjnych w środowisku zamieszkania zainteresowanych,
współpraca z organami samorządu, instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami, służbą zdrowia, pracodawcami oraz osobami fizycznymi
w celu realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej,
prowadzenie pracy socjalnej w środowisku oraz zawieranie kontraktów socjalnych,
przygotowywanie kompletnej dokumentacji do wydawania decyzji administracyjnych,
zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym,
obsługa programu POMOST.
V. Wymagane dokumenty:

List motywacyjny oraz CV,
Kwestionariusz osobowy dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie (zał. Nr 1),
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz że korzysta z pełni praw publicznych; oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał. Nr 2),
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom wraz z suplementem),
Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje
i dotychczasowe zatrudnienie,
Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, ukończonych kursach i szkoleniach.
Wymagane dokumenty powinny zawierać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1000) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282).”

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty można złożyć w siedzibie ośrodka lub przesłać na adres Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyborzu, ul. Kolejowa 13  56-513 Międzybórz w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w terminie do 31 .07.2024 r.

VII. Dodatkowe informacje:

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty e-mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 2 lat od zakończenia rekrutacji podlegają zniszczeniu.
Szczegółowych informacji udziela Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyborzu, tel. 62 60 66 148
VIII. Klauzula informacyjna dla kandydatów

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

Administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na wolne stanowisko pracy jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Międzyborzu,
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji naboru na podstawie art. 6 ust. 1 lit a i lit. C ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.,
W przypadku podawania dodatkowych danych osobowych, które nie są wymagane przepisami prawa proszę o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, gdyż brak takiej zgody będzie skutkować odrzuceniem oferty,
Dane osobowe przechowywane będą nie dłużej niż przez okres 2 lat od zakończenia naboru,
Posiada Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (jeżeli podstawa ich przetwarzania nie jest obowiązek prawny) lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie,
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych,
Podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie naboru,
Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa.
 

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyborzu